Юридический центр
с безупречной репутацией.

Регистрация ООО и регистрация фирм, ликвидация фирмы, юридические услуги.

     


+7 (495) 721-70-65
 


ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ:
Регистрация ООО
Перерегистрация ООО
Регистрация ЗАО (ОАО)
Регистрация ИП
Регистрация изменений
Ликвидация фирм
Реорганизация фирм
Готовые фирмы
Сделки с недвижимостью

СТОИМОСТЬ УСЛУГ
НОВОСТИ
ОБЗОР И АНАЛИТИКА
ИНФОРМАЦИЯ
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ




Готовые фирмы
Посреднические услуги по продаже готовых фирм



Офис в Москве.

ул. Воронцовская, д. 4, стр. 3
телефоны: (495) 721-70-65



 

Реорганизация фирм

В настоящее время всё чаще российские предприниматели принимают взвешенные решения, связанные с реорганизацией фирмы. Данные решения принимаются в связи с укрупнением бизнеса, либо при разделе бизнеса. Мы не беремся исследовать причины, которые побуждают руководителей предприятий принимать решения, связанные с реорганизаций фирм. В любых случаях при принятии решения о реорганизации фирмы, главным является правильный выбор формы реорганизации, т.к. каждая форма реорганизации приводит к различным правовым последствиям. Так, при выборе формы реорганизации учитываются многие факторы — сопоставимость объединяемых предприятий по величине или значимости, по организационно-правовой форме, истории, необходимости сохранения лицензий, объему переоформления прав и т.д.
Понятие «реорганизация» означает прекращение реорганизуемой фирмы с переходом ее прав и обязанностей к другим лицам. В литературе реорганизацию фирмы рассматривают как один из способов прекращения ее деятельности, отличающийся от ликвидации организации наличием правопреемства.
Правопреемство — это переход прав и обязанностей от одного лица — правопредшественника к другому лицу — правопреемнику, заменяющему его в правоотношении. Таким образом, при реорганизации происходит переход обязательств, имущественных и неимущественных прав реорганизуемой фирмы к фирмам, участвующим в реорганизации.
Гражданский кодекс РФ предусматривает, что в зависимости от формы реорганизации права и обязанности передаются правопреемнику передаточным актом или разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем правам и обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Поэтому важно составить передаточный акт или разделительный баланс таким образом, чтобы не допустить негативных последствий в будущем у тех фирм, которые будут осуществлять свою деятельность после завершения процедуры реорганизации.
Гражданский кодекс РФ предусматривает следующие формы реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Данные формы реорганизации являются исчерпывающимися.
Результатом слияния двух или более фирм является прекращение существования фирм, участвующих в реорганизации, и на их основе образуется новое юридическое лицо. 
При присоединении одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу. При этом присоединяемые юридические лица прекращают существование, а другое продолжает существовать.
При разделении юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникают два или более новых юридических лиц.
При выделении из одного юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц. При этом первоначальное юридическое лицо продолжает существовать.
При преобразовании юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникает новое юридическое лицо с другой организационно-правовой формой. Однако не всякое изменение в организационно-правовой форме юридического лица является реорганизацией. Например, если закрытое акционерное общество становится открытым, то правоприменительная практика не относит это к реорганизации в форме преобразования. Высший арбитражный суд РФ считает, что изменение типа общества не является реорганизацией юридического лица, поскольку его организационно-правовая форма не изменяется.

Сроки и порядок реорганизации.

Процедура реорганизации в целом по времени занимает от 2,5 месяцев, в течение которых необходимо выполнить ряд важных процедур, предусмотренных российским гражданским законодательством в строго установленные сроки. Так, первым что необходимо сделать при начале процедуры реорганизации — это, конечно же, принять само решение о реорганизации. Следующим этапом является уведомление регистрирующего органа и территориального налогового органа о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации фирмы. Реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней, после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган в письменной форме, уведомляет всех известных ему кредиторов о начале реорганизации.
Организация, после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации, обязана дважды с периодичностью один раз в месяц помещать в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации.
После выполнения выше перечисленных процедур, в регистрирующий орган подается подготовленный пакет документов, предусмотренный гражданским законодательством в зависимости от формы реорганизации, и через 5 рабочих дней регистрирующий орган принимает решение о завершении процедуры реорганизации и выдает соответствующие свидетельства.
Наша задача — помочь Вам провести реорганизацию грамотно и без негативных последствий в соответствии с действующим законодательством.


Новости

 




Обзор
и аналитика

 




Полезная
информация

 




 




2019 «Юридический Центр «ОЛИМП» – регистрация ООО, ликвидация и продажа готовых фирм.
Контактная информация